こんなお困りごとは
ありませんか？
人材が定着しない
人材教育に手間がかかる
責任者がつかまらない
そのお悩み、
リベルテスタッフなら解決できます！
リベルテスタッフが選ばれる
３つの理由
1.
安定した生産性を実現する
高い定着率
リベルテスタッフには、人材の心のケアまで行うジョブケアマネージャー制度があります。
悩みや困りごとを親身になって相談に乗り、人材が安心して仕事に取り組む体制があるから、安定した生産性と高い定着率が実現できます。
2.
入社後も継続する
しっかりした人材教育
人材は入社後も、働きながら現場でしっかり教育。
OJT制度による長期の継続した教育で、より御社にマッチした人材に育てていくことができます。
また高度な育成プログラムにより、最終的にはコンサルタントレベルの人材育成をめざします。
3.
ご担当者様のご負担を軽減
するフォロー体制
専任の責任者（プロジェクト・コンダクター）がつくため、フォローが早いうえ、スタッフが仕事に専念できるよう、面倒な雑務も責任者がすべてカバーいたします！
スタッフの欠勤がないため、ご担当者様のご負担が軽減します。
1.
安定した生産性を実現する 高い定着率
リベルテスタッフには、人材の心のケアまで行うジョブケアマネージャー制度があります。
悩みや困りごとを親身になって相談に乗り、人材が安心して仕事に取り組む体制があるから、安定した生産性と高い定着率が実現できます。
2.
入社後も継続するしっかりした人材教育
人材は入社後も、働きながら現場でしっかり教育。
OJT制度による長期の継続した教育で、より御社にマッチした人材に育てていくことができます。
また高度な育成プログラムにより、最終的にはコンサルタントレベルの人材育成をめざします。
3.
ご担当者様のご負担を軽減するフォロー体制
専任の責任者（プロジェクト・コンダクター）がつくため、フォローが早いうえ、スタッフが仕事に専念できるよう、面倒な雑務も責任者がすべてカバーいたします！
スタッフの欠勤がないため、ご担当者様のご負担が軽減します。
ご利用者様の声
製造系 A社様
明るく、挨拶ができる人材が派遣され、定着率も高いので、安心して業務を任せられます。
製造系 B社様
派遣スタッフが正社員やパートとも仲良く、コミュニケーションも円滑なため、良いチームワークで、生産性も上がりました。
製造系 C社様
今までは肝心な時に、責任者がつながらず困ってましたが、リベルテさんでは専属の責任者がいて確実に連絡が取れるので、助かっています。
ご利用の流れ
